Актуально:
08.12.2017
08.12.2017
08.12.2017
08.12.2017
08.12.2017
08.12.2017
08.12.2017
08.12.2017
01.12.2017
01.12.2017

33 сотрудника подтвердили квалификацию на «отлично»

0

дата: 17.11.2017

С октября этого года в филиале Группы «Илим» в Усть-Илимске проходит оценка уровня квалификации персонала. Контрольный срез знаний проводится для работников рабочих специальностей.

С октября по декабрь свою квалификацию должны подтвердить 498 работников производства целлюлозы, ТЭС и всех служб сервисного обслуживания. Оценка уровня квалификации персонала проходит на всех площадках Группы «Илим» впервые. Квалификация – это комплекс знаний и умений, необходимых для выполнения работы определенной сложности, а уровень квалификации – отражение уровня профессиональной подготовки работника.

Подготовка и проведение оценки уровня квалификации персонала возложена на отделы по развитию и управлению эффективностью персонала Региональных кадровых центров в Братске, Коряжме и Усть-Илимске. В частности, на усть-илимской площадке аттестацию проводит руководитель учебно-курсового комбината Татьяна Старовойтова.

Как рассказала Татьяна Викторовна, есть определенный перечень профессий, обладателям которых предстоит пройти процедуру подтверждения своей квалификации. Напомним, для рабочих специальностей в компании действуют пяти- и шестиразрядные тарифные сетки. Чем выше разряд, тем выше должен быть уровень квалификации работника. Прежде чем приступить к оценке уровня квалификации рабочих для каждой профессии и каждого разряда, были составлены оценочные вопросы. Они утверждены ответственными специалистами за проведение всей процедуры в Братске и Коряжме. Оценочные вопросы касаются всего технологического процесса и непосредственно тех его звеньев, с которыми ежесменно сталкиваются работники. Также вопросы касаются оборудования, возможных аварийных ситуаций и т.п.

Кроме того, на каждом производстве, работники которого задействованы в оценке уровня квалификации, были сформированы комиссии, в которые входят начальники производств, начальники цехов, ведущие инженеры-технологи. В комиссию вошли также председатель первичной профсоюзной организации и специалисты дирекции по охране труда и промышленной безопасности.

В октябре уровень своей квалификации подтверждали варщики, отбельщики, машинисты пресспата и сушильщики пресспата производства целлюлозы. Председателем комиссии был назначен руководитель производства целлюлозы Николай Линейцев.

В конце октября и начале ноября процедуру аттестации прошли работники ТЭС: машинисты котлотурбинного цеха, содовщики цеха содорегенерационных котлов, рабочие цеха выпаривания щелоков и цеха каустизации и регенерации извести. Комиссию возглавил начальник ТЭС Дмитрий Хрипков.

По предварительной оценке, через процедуру подтверждения квалификации уже прошли 147 рабочих. Оценивались они на «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно». Так, оценку «неудовлетворительно» получили шесть работников, а  33 сотрудника сдали экзамен на «отлично». Пока лучше всех свои знания показали машинисты пресспата и сушильщики сушильного цеха.

В ноябре и декабре подтвердить уровень своей квалификации предстоит работникам служб сервисного обслуживания производства щепы, производства целлюлозы и ТЭС. Всего экзамен будут сдавать более 300 слесарей-ремонтников, слесарей по КИПиА, электромонтеров.

– Оценка уровня квалификации – это своеобразный срез знаний, такая контрольная работа для технологов и ремонтников, - говорит  Оксана Донченко, руководитель отдела по развитию и управлению эффективностью персонала Регионального кадрового центра в Усть-Илимске. – На производстве идут масштабные изменения, реализуются инвестиционные проекты, идет реконструкция, устанавливается новое оборудование, внедряются новые процессы. И нам крайне важно понимать, насколько наши люди готовы к этим изменениям, насколько они владеют технологией, знают, что и как они должны делать. Результаты контрольной для рабочих – это прежде всего информация для нас о том, в каких направлениях необходимо усилить обучение, кого нужно учить прямо сейчас и чему. Предполагается, что оценка уровня квалификации станет постоянной процедурой. Ее периодичность пока обсуждается, но то, что она необходима,  несомненно. Это требование времени.

Галина САМОДУМОВА

Газета "ВЕСТНИК Усть-Илимского ЛПК"